为夯实学生组织建设根基，规范学生干部选拔管理，打造作风扎实、能力过硬、贴合工科特色的学生骨干队伍，10月9日，张家口应用技术职业学院机电工程系开展26级学生会招新选拔工作，全系百余名新生踊跃报名、同台竞聘，为系部学生工作注入青春力量。   

     本次招新严格依照学生会选拔实施方案实施，坚持公平、公正、公开、择优原则，以“德才兼备、以德为先、服务为本、能力适配”为标准。系部成立选举委员会，由张洁任组长，邢胜旺、陈星霖任副组长，26级辅导员及社团指导教师全程参与评审监督，确保选拔流程透明规范。    

    学生会立足机电、数控、智能制造专业特点设置架构，由主席团统筹工作，下设办公室、学习纪检部、团组织管理部、文体部、宣传部、生活权益部、实践技能部七大部门，分工明确、协同联动，覆盖团务管理、学风督查、文体活动、权益服务、技能实践、宣传报道等多项工作。   

     本次选拔面向全系26级全日制新生，设置严格参选门槛，从思想品德、纪律表现、学业情况、责任意识等方面资格审查，有违纪、挂科、缺勤严重等情况的学生不得参选，优先选拔有班委、志愿、竞赛经历，具备文案、新媒体、活动策划等特长的新生。    选拔采用初审、面试、综合评议三段式考核，全程量化打分、留痕管理。评审小组先审核报名表与辅导员意见，筛选并公示初审合格人员；结构化面试中，新生依次完成自我介绍、工作设想阐述、评委问答，评委从思想态度、岗位认知、应变能力等维度独立评分。综合成绩按照初审20%、面试80%核算，评议小组结合日常表现、特长适配情况定岗，不合格者予以淘汰，空缺岗位按成绩递补。    拟录用名单将公示三个工作日，公示无异议后建立学生干部档案。系部将组织岗前培训，实行“老带新”帮扶和一月试用期制度，常态化开展考核评优，持续优化学生骨干队伍。    此次招新充实了机电工程系学生组织力量，完善骨干梯队建设。新一届学生会将坚守服务初心，立足工科特色，积极投身学风建设、技能竞赛、权益服务等工作，当好师生沟通桥梁，助力系部学生工作提质增效。